Het menselijk perspectief staat centraal in al het werk dat Vivianne Castillo doet, dus toen ze zich niet gehoord en gesteund voelde in haar vorige rol, vertrok ze om haar eigen ontwerpbedrijf te beginnen.
Snelle feiten
- Naam: Vivianne Castillo
- Leeftijd: 30
- Van: Chicago
- Willekeurig genot: Ze maakt graag afspeellijsten uit de vroege jaren 2000 en fietst graag langs het meer.
- Sleutelcitaat of motto waar ze naar leeft: “Kies moed boven comfort.”
Hoe Castillo’s reis hierheen leidde
Castillo heeft een educatieve achtergrond in counseling en menselijke diensten, maar maakte vijf jaar geleden een carrièreswitch om in de ontwerp- en technische ruimte te werken. Als een ‘die-hard Chicagoan’ heeft Castillo op veel plaatsen gewoond, maar ze zei dat ze altijd wist dat ze uiteindelijk zou terugkeren naar het Midwesten om haar eigen bedrijf te beginnen. “Ik herinner me dat ik van kinds af aan bezig was met ondernemerschap,” zei Castillo. “Ik zou boeken in de bibliotheek bekijken om te zien hoe kinderen geld kunnen verdienen, en ik begon zelfs een bedrijf om dierenballonnen te maken die ik aan een vriend verkocht.” Tijdens haar ambtstermijn bij Salesforce werkte Castillo met veel C-suite executives om hen te helpen onderzoek te gebruiken om meer holistisch te zijn in hun benadering van bedrijfsontwikkeling en -strategie. Castillo zei dat ze uiteindelijk haar baan daar had opgezegd omdat ze het vechten en pleidooien beu was waarom ze vindt dat Salesforce inclusiever en rechtvaardiger moet zijn in zijn benadering van mensen. “Ik ben in mijn huidige bedrijf gestapt omdat ik het gevoel had dat veel van de ideeën die ik heb niet erkend, erkend of gewaardeerd werden in de zakelijke omgeving.” “Ik denk dat die ervaring me veel heeft geleerd over het zakelijke begrip van wat het betekent om mensgericht te zijn,” zei ze. “Toen ik Salesforce verliet, nam ik dat werk op me en bouwde ik er een bedrijf omheen.” HmntyCntrd verwelkomde zijn eerste cohort technische professionals in september 2020 en maakt zich op om deze maand zijn derde cohort te hosten. Het team van het bedrijf bestaat uit acht medewerkers, waaronder onderzoekers, ontwerpers en facilitators.
“Kom voor de cursus, blijf voor de gemeenschap”
Toen Castillo haar bedrijf aan het conceptualiseren was, zei ze dat ze een hiaat zag in de manier waarop bedrijven tijdens de pandemie over mensen praten. In het begin behandelen bedrijven grote onderwerpen zoals stress en burn-out, maar Castillo vindt dat trauma meer in deze discussies had moeten worden gecentreerd. Castillo hield dit in gedachten bij het bouwen van HmntyCntrd en zei dat ze zich bewust blijft van het soort middelen en activiteiten dat het bedrijf in de toekomst zal bieden. “De manier waarop je met trauma omgaat en de manier waarop je trauma begrijpt, zal de sleutel zijn voor persoonlijke en professionele groei,” zei ze. Een manier waarop Castillo van plan is om trauma bij HmntyCntrd aan te pakken, is door samen te werken met een gediplomeerde therapeut om een nieuwe cursus genaamd Healing Conversations te lanceren. De nieuwe zelfstudiecursus zal in augustus beschikbaar zijn. “Deze cursus gaat over het uitpakken van veel van de onuitgesproken ontberingen van de werkervaring”, zei Castillo. “Het duikt in hoe je een meer trauma-geïnformeerde benadering van werk en teambuilding kunt ontwikkelen.” Castillo heeft grote plannen voor HmntyCntrd, aangezien het bedrijf een jaar bestaat. Ze zei dat ze het geluk heeft gehad om haar onderneming een kickstart te geven, omdat ze geen leningen heeft hoeven aangaan.
